管理者・リーダー向け「報酬改定で義務化された運営基準を理解する」研修サポート

• 管理者やリーダーの介護保険制度の理解力が乏しい
• 報酬改定で義務付けられた委員会や研修が出来ていない
• 処遇改善加算で求められる生産性向上の進め方がわからない

令和6年度介護報酬改定において、業務継続計画（BCP）の研修・訓練・見直し、高齢者虐待防止等の委員会設置、研修等が義務付けられました。

実施しなければならないことはわかっているものの、日々の業務に追われ、出来ていない事業所が多いでしょう。

管理者・リーダークラスが事業所内で委員会や研修を出来るよう体得するとともの、指針を始め各種資料の作成までを支援する「研修プラン」です。

管理者クラス向け「介護保険制度を理解する」研修サポートの内容

1. 昨今の介護報酬改定を理解する研修の実施
2. 委員会・職員研修の進め方研修の実施
3. 生産性向上委員会の進め方研修の実施
4. 事業所における年間委員会・研修計画の策定支援
5. 研修で使用した資料を活用し、事業所内で委員会・研修
6. 義務付けられた委員会・研修議事録を残す

指針の整備や委員会・研修記録がなければ、減算、返還になる可能性がありますので、早急に実施した方が良いでしょう。